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涟源市就业扶贫“不漏一户”

2018-04-09 15:32 涟源新闻网 肖星群 邱丽旻

涟源新闻网讯(肖星群 邱丽旻报道)4月8日早上8点,涟源市渡头塘镇新龙村大塘组贫困户聂应红和女儿聂新连走进了新马制衣有限公司车间,开始了一天的工作。正月的“春风行动”暨贫困劳动力免费现场招聘会,父女俩同时找到了“如意工作”。截至目前,涟源市实现了零就业家庭特别是有劳动力的贫困户家庭就业动态管理清零率为100%。

为积极推进就业扶贫工作,涟源市成立了就业扶贫工作领导小组,建立了人社局、就业局、人力资源中心具体负责落实的就业扶贫工作机制,在全市形成了领导有力、分工明确、相互配合、齐抓共管的良好格局,为就业扶贫顺利推进提供了有力的组织保障。

为及时掌握企业的用工动态,涟源市人社局不定期深入企业进行走访,对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行调查,搜集空岗信息。工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期对企业的用工情况进行持续调查,掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求,从而有针对性地开展招聘活动,为贫困劳动力“量体找岗”。

春节后,全市大规模地开展了“春风行动”暨贫困劳动力转移就业免费招聘会,多部门协调配合,市委宣传部、市总工会、妇联、残联等相关单位全力协助,全市各乡镇普遍开花,从2月24日举办全市性招聘会开始,一直持续到3月27日,全市20个乡镇都举办了现场招聘。并且牢牢把握就业扶贫这一重点工作,发动未就业的建档立卡贫困劳动力积极参加招聘会;在岗位设置上,积极与用工单位协调,拿出适合建档立卡贫困劳动力工作的招聘岗位参展;在服务上,为建档立卡贫困劳动力提供优质职业指导、政策咨询、就业培训意愿登记、就业跟踪服务。

招聘会活动效果显著,春节后共举办招聘会21场,参加招聘会单位达693 家,累计提供岗位33211个,参加招聘人数达28100人次,其中贫困劳动力8015人,贫困劳动力2029人达成了就业意向。

涟源市积极开展“技能培训送下乡”活动,根据贫困劳动力的就业意愿和企业用工需求,有针对性地对贫困劳动力开展就业技能和岗前技能培训,提升贫困家庭成员的就业能力,根据培训职业(工种)、技术等级、培训时间等内容,给予培训补贴。把已在企业就业的贫困劳动力作为培训重点,不断提高贫困劳动力的就业技能,提高贫困劳动力稳定就业的能力。对于通过现场招聘会和技能培训等就业服务方式还不能就业的贫困劳动力,加大对就业扶贫基地的建设力度,鼓励就业扶贫基地吸纳更多的贫困劳动力就业;发挥政府投资和重点项目促进就业机制作用,积极引导政府投资和重点项目吸纳贫困劳动力就业;组织引导贫困劳动力就近就地参加家政服务培训,促进家政服务业带动贫困劳动力就业。

截至2017年底,涟源市新增创业主体1712家,新增农村劳动力转移就业9020人,其中建档立卡贫困劳动力转移就业2645人。新增五江实业和李子湾农业科技有限公司2个市级就业扶贫基地,共吸纳150名贫困劳动力就业。(编辑/邱玮倩)

责任编辑:周伟

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