涟源地税：长计远虑调整绩效考核指标
娄底新闻网讯（通讯员 吴广慧 彭怿湄）在财税体制改革的关键时期，涟源地税及时调整绩效考核指标，鼓励征管质量、科学分析等精细化管理方式。
加大信息化征管权重。在近五年的指标内容制定中增加对转变征管方式的考核，加大该项指标的分值与权重，鼓励征管方式创新，促进地税系统向“精准化”、“信息化”转变。
细化量化考核指标。弱化“德”、“勤”等与素质相关的考评内容，绩效管理工作着重考评工作取得的成绩。尽可能地拿出一把尺子，量好了工作人员的工作成果，才能把尽可能地做到公平公正，无论是个人绩效考核，还是科室绩效考核，只有剔除“人情分”，评出优劣，才能发挥绩效考核约束与激励的效果。
精简指标数目。合并考评项目，减少指标条数。合并内容相同的指标，直接设置考评时间节点，通过加强过程控制来强调考评，合并内容相似的指标，简化绩效考评体系。（编辑/刘飞翔）
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