卫生人才队伍建设不断加强
加大了全县卫技人员的培训力度，切实开展了全县乡村医生视频教学工作，共计培训公卫人员、乡村医生1338人次。分三批次，为期12天，对在村卫生室岗位上工作的1168名乡村医生进行了培训。选拔了8名本土化乡村医生参加全省本土化人才培养。组织了29个乡镇卫生院院长参加了全省乡镇卫生院院长培训班。先后组织了乡镇卫生院的护理人员、院感人员、药学人员、儿科医生、急救人员、检验人员去省厅和上级医院进修学习。同时，加大人才引进力度，为部分偏远乡镇卫生院引进全日制本科生20名，为县人民医院引进研究生3名、公开招聘全日制本科生12名。并落实了乡镇卫生院医疗卫生技术人员每人每月300元的人才津贴。
新农合保障水平大幅提高
去年我县新型农村合作医疗参加人数为115.8万人，参合率达99.2%，比上年度净增加1.8万人。个人筹资标准提高到60元/人，以上门收缴现金的方式筹集农户的参合资金6948万元，各级财政按320元/人的标准配套资金3.7亿元，筹集资金总额为4.4亿元。根据省市政策要求及我县实际情况，按照以收定支，略有节余的原则，出台了2014年度新农合补偿核报方案，截止至12月30日，我县共有14.48万人得到了补偿，支付补偿金37393万元，门诊及其他补偿5843.2万元，人均住院补偿2581.9元，县乡两级政策范围内补偿比例为75.72 %，实际住院补偿率为63.03%。继续实行农村五保户和孕产妇分娩在县乡两级定点医院住院全免费政策。出台了《新化县2014年新型农村合作医疗定点医疗机构服务与管理暂行办法》，加强了定点医院监管。实现了政府得民心、卫生事业得发展、人民群众得实惠的目标，人民群众的满意度不断提升。
此外，卫生新闻宣传、综治维稳、禁毒禁赌、工会、红会、计划生育、关心下一代、女工、共青团等各项工作全面协调发展，都取得了可喜的成绩。
2015年，全县卫生工作将以推进公立医院改革为主线，以提升公共卫生保障能力为核心，以提高医疗卫生服务水平和运行效率为重点，以加强队伍和党风廉政建设为保障，完善机制，落实责任，强化监管，提高效率,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
一是实现新突破，扎实有效推进医药卫生体制改革。继续推进基层医疗卫生机构人事制度改革，切实做好乡镇卫生院副院长、职工竞聘上岗工作；做好县妇幼保健院与卫生职工中专、县计生服务站合并工作；推进城区医疗资源规划和布局调整，推动县级公立医院改革，继续推动多元化办医，探索建立医疗服务联合机制，建立医疗联合体，初步建成以公立医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽、村级卫生室为网底、民营医院为补充的医疗卫生服务体系，有效提升区域医疗技术水平。
二是推动新进展，加快推进医疗卫生基础设施建设。抓好续建项目，搞好协调服务，解决县中医院、疾控中心建设中出现的各种问题，保证工程进展顺利，督促已开工的2013年立项的5家卫生院高质高效完成施工。实施好2014年立项的169家村级卫生室开工建设工作。努力做好妇幼保健院建设、新化县精神病医院改扩建、新化县二人民医院改扩建，新化县紫鹊界健康养老服务中心建设等项目申报工作，以及温塘镇、文田镇、坐石乡、石冲口等乡镇卫生院达标建设项目和乡镇卫生院公租房项目申报工作。搞好服务，大力发展民办医疗机构，增加民营资产总量。
三是促进新发展，有效提升公共卫生服务和保障水平。继续全面实施国家及本县基本和重大公共卫生服务项目。加强急救体系建设，加大乡镇卫生院公共卫生绩效考核力度。
四是实施新举措，进一步提高医疗服务质量。健全医疗质量控制体系，优化预约挂号、双休日门诊、优质护理服务等便民惠民措施。大力推进合理用药和临床路径工作，提高各医院临床路径入径率和覆盖率，促进规范医疗行为。提升基层中医药服务可及性和质量。强化依法执业，加强医疗服务质量与安全管理。开展对口支援及矛盾纠纷排查化解工作。
五是呈现新飞跃，不断创新乡镇卫生院卫生服务模式。进一步完善基本药物制度相关政策。开展基层医疗卫生机构与大医院转诊预约工作，建立健全分级诊疗、双向转诊制度。开展全科医生规范化培训，提升中医药服务能力，进一步完善绩效考核和分配制度。
六是立足新起点，在新形势下加强行风政风建设。完善惩防体系，进一步探索和建立治理医药购销领域商业贿赂的长效机制，不断强化行业作风和医德医风建设。
同时，在春节即将来临之际，新化县卫生局将切实抓好节日期间安全生产工作。增强做好安全工作的责任感和紧迫感，落实一把手亲自抓，负总责，做到组织领导到位、规章制度健全、安全管理措施到位、应急处置到位、隐患排查治理到位，加强突发公共卫生事件应对和医疗急救工作。坚决维护医院及社会稳定。开展节日期间慰问活动。落实24小时值班制，坚持行政领导岗位带班制，中层及其以上人员要保持通讯信息畅通。要安排最优秀的人员值班。全力做好防保工作的各项工作，确保全县广大人民群众过上一个欢乐、详和的春节。（编辑/潘琳）
网友评论