涟源联社推行驻社挂钩工作“半月谈”
娄底新闻网讯（通讯员 毛卫东）8月1日8点至9点，涟源信用联社各班子分别组织所包片的驻社人员碰头交流，9点30分至10点30分，联社班子针对驻社点存在问题逐个研讨对策。这是涟源联社迅速进行贯彻部署省联社半年度工作会议精神推行驻社挂钩工作“半月谈”的新举措。
7月22日省联社上半年工作会议后，涟源联社针对张志军理事长讲话精神，当日晚上迅速组织社务会，研讨下阶段工作对策，着手制定驻社人员挂钩考核新办法，办法实行“班子包片、分类挂点、半月碰头、按月考核”。办法要求，各驻社人员必须深入信用社督促落实各级会议，了解各项工作进展情况，细化工作措施，督促信用社各项任务的全面完成，让信用社全体员工知道自己到底是“为了谁工作、工作为了谁”提升到“农商行改革”这一政治高度上来。驻社人员在工作中要重点帮助信用社解决实际困难，对重点不良贷款客户必须与信用社信贷人员深入到户，对大户存款客户积极参与协调，并与信用社的综合考核挂钩。同时，办法要求每月1日和16日，各驻社人员把其驻社的情况及时进行碰头交流，及时反馈上半月的工作情况和存在问题，并下阶段的工作安排，尤其需重点解决的问题，针对重大问题再提交班子成员研究形成决策，及时予以解决。（编辑/邓仕姣）
