双峰联社举行中层干部岗位竞聘

竞聘会议现场

娄底新闻网讯（通讯员 曹林）5月17日，双峰联社举行了中层干部竞聘会议，共有54人参加竞聘，角逐2个空缺的部室经理和29个支行行长职位。

双峰联社于2013年12月30日正式获得银监会关于筹建双峰农商行的批准，拟在今年6月底前完成挂牌开业。为了进一步深化人事制度改革，合理配置人力资源，切实完成经营机制的转换，该联社对拟任农商行部室（中心）总经理和支行行长空缺岗位实行了竞聘上岗，做到人尽其才，才尽其用，不拘一格选派优秀人才到中层管理岗位。

此次竞聘，采取评委评分和民主测评相结合，其中评委7人，包括5名班子成员和当场抽签确定的2名现任部室经理，民主测评58人，为信用社主任和机关干部职工，评分均采取无记名方式并实行实时统分，竞聘演讲后一次性公布竞聘得分结果。据统计，54名选手中有22人为80后，占比40.74%，大专以上学历48人，占比88.89%。

通过激烈角逐，31名员工脱颖而出，其中35岁以下员工16人，占比51.6%。活动充分体现了双峰联社德才兼备、择优选聘、公开公平、民主集中的用人原则，同时也极大地调动了干部职工特别是年轻大学生的工作积极性，激发了员工的工作热情，为造就一支高效、务实、廉洁、精干的中层骨干队伍奠定了良好的基础。