九龙集团：着力打造强势企业文化（2）

集团设立了《弟子规》文化墙，并将《弟子规》纳入员工培训内容，营造深厚的文化氛围。

不断完善、精心编排的《九龙人》报已成了各界有识之士和单位称赞学习的“样版”。

据了解，专门组织员工学习十七届六中全会精神，九龙集团的做法在娄底民营企业中尚属首例。以萧正滔为首的湖南九龙集团历来重视企业文化建设，近年来，九龙企业员工的学历结构、企业创新成果都在快速提升，集团制定了鼓励员工学习、深造的奖励政策，每季度一次员工集体生日活动、一年一度的高管人员家属联谊会、组织员工进行文艺体育比赛、一年两次员工军训、每周组织员工进行一次学习培训、组织高管出国考察旅游、组织获得特殊贡献奖、劳模先进观光旅游；提炼概括了企业文化理念和企业精神，设计了司徽，创作了司歌、创刊了《九龙人》报，摄制了电视宣传片，凝练了《员工誓词》，编印了《员工手册》，统一了着装，出版了《宣传画册》，制作了文化墙，开设了阅览室，建立了俱乐部，评为了书香企业……营造了企业文化建设良好氛围。

蓬勃发展的九龙集团（资料图片 剪影）

有什么样的企业文化，就有什么样的企业品格和企业地位，九龙集团自1997年创建以来，已发展成拥有28家子公司，固定资产30多亿元，年营业额和生产总值达50亿元的综合型、规模型企业集团。先后获得“全国就业和社会保障先进民营企业”、湖南省非公有制企业“质量信得过单位”、“湖南省十佳民营企业”、“湖南省重合同守信用单位”、“湖南省消费者信得过单位”、“湖南省工商界百佳诚信单位”、“湖南诚信之星行业示范单位”、“娄星区纳税大户”、“湖南省私营企业100强”、“全国服务业500强”和“湖南省企业管理现代化创新成果奖”等众多荣誉。

未来五年，九龙集团将在“义利天下，造福大众”的企业宗旨、“务实创新，和谐共赢”的企业精神和“做正人，树正气，务正业”的行为准则中，紧紧围绕“二次创业”的总体目标，按照“娄底唯一，湖南第一，全国一流”的经营战略思维，做大做强主打产业，着力打造强势企业文化，不断创新，奋进开拓，描绘更加辉煌璀璨的新蓝图。