娄底市中心医院获全市工会工作目标管理“红旗单位”

娄底新闻网讯（通讯员 熊金辉 肖同权）近日，从娄底市总工会获得好消息，市中心医院在2012年度工会工作中成绩突出，被评为全市工会工作目标管理“红旗单位”，成为全市唯一获此殊荣的机关事业单位，也是该医院首次获得此项荣誉。

近年来，娄底市中心医院工会紧紧围绕“科技兴院”的战略目标，服务工作大局，不断强化工会维护、参与、教育、建设的四大职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，突出抓好六项工作，取得了显著的成绩。

一是突出抓好教育职能，提升职工队伍素质。一方面，充分利用自身特点和优势，联合医院其他职能科室，广泛开展业务技术培训、业务理论学习、科普讲座、病历书写竞赛等活动，提高干部职工的素质。另一方面，大力宣传先进人物和事迹，树立典型，充分发挥模范的示范和引导作用。

二是突出抓好民主管理，保障职工民主权力。始终坚持院务公开制度，定期召开职代会，切实保障职工民主权力。对内及时把上级要求公开、公示的事项和有关职工切身利益的事项如干部聘任、人员录用、药品集中招标采购、医院大型设备购置及重大基建项目建设等通过院务公开栏及各种会议等及时向职工公开、公示。对外利用电子显示屏、医院网站等各种载体将医院各检查服务项目的收费价格、专家门诊目录、十二项惠民举措、投诉举报电话等进行公开，主动接受社会及群众的监督。

三是突出抓好制度落实，维护职工合法权益。坚持把维护职工利益作为工会工作的基本点，制定并落实劳动合同制度、集体合同制度，监督做好职工的劳动合同签订，积极帮助并指导职工依法签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务，维护职工合法权益。

四是突出抓好人文关怀，为职工办好事实事。树立“职工冷暖放心上，职工的事无小事”的思想，坚持开展好“七必访”工作，将组织的关怀不折不扣地送到职工的心坎上。仅2012年就先后帮助了20余名家庭较困难的职工，代表医院看望住院职工127人次，新婚庆贺55人次，协助办理职工直属亲属丧事45起。

五是突出抓好活动开展，营造和谐医院环境。积极开展健康向上的文体活动，如各种球类比赛、拔河比赛、象棋比赛、文艺表演等，同时组织广大职工积极参加上级部门举办的迎省运万人健跑活动、书画摄影展和文艺演出等活动，丰富职工的精神文化生活，营造了健康向上的医院文化氛围。

六是突出抓好财务透明，执行经费管理制度。在工会经费收缴管理和使用中，按照上级工会及《工会法》对工会财务管理的要求，严格执行《预算法》、《工会预算管理制度》和《工会财务会计制度》，严格抓好工会经费收缴、管理、使用三个环节，依法理财，勤俭节约，同时加强财务检查，有效管理和审查监督工会财务的重大开支，努力提高工会经费的使用效率和效益，使有限的经费在工作中发挥了积极的作用。（编辑/刘芬风）