九龙集团：做好人才储备 为打造百年幸福企业奠定坚实基础

湖南九龙集团2014年首届校招大学生集训结业典礼暨总结大会现场

九龙集团高管为集训中表现优秀的班级集体、小组、学员颁发奖励

“热情专业 勤勉尽责”“关怀备至 大爱无疆”

大学生们自发为九龙集团行政中心人力资源部、集训工作领导小组献上锦旗表示感谢

青春向上、激情洋溢的大学生们

娄底新闻网讯（记者 吴娜君 通讯员 陈泓安）人力资源始终是企业发展最核心的资源，一个企业的人才培养关键看是否有很好的平台以及“造血”功能。湖南九龙集团为期一个月的首届校招大学生集训为企业人才“造血”提供了很好的平台。是湖南九龙集团启动人才“111”工程的首个里程碑，为湖南九龙集团打造百年幸福企业奠定了坚实基础。3月22日下午，湖南九龙集团在九龙华天酒店举行2014年首届校招大学生集训结业典礼暨总结大会。

“我们朝气蓬勃，充满激情，我们要成为九龙那轮初升的太阳……来到九龙，我们将为之努力，创新拼搏，在九龙这个广阔的舞台上实现自己的价值，因为九龙不仅有海纳百川的胸襟，更因为九龙有一支热情洋溢、勇于奉献、坚不可摧的九龙人队伍……”

“你的能力有多大，我们就能给你提供一个多大的发展空间……”

“不要仅满足于‘优秀’，而是要上升到‘卓越’的高度……"

致感谢，表决心，讲总结，话勉励。湖南九龙集团2014年首届校招大学生集训结业典礼暨总结大会激情澎湃。湖南九龙集团执行总裁黄戈，经营总监邓光明，行政总监肖吉鸿等10多名集团高管与近100名校招大学生共聚一堂。大会通报了集训考核情况与表彰决定，对1个优秀班级集体、3个优秀小组、18名优秀学员予以表彰奖励。大学生们自发为九龙集团行政中心人力资源部、集训工作领导小组献上锦旗表示感谢。

据黄戈介绍，目前九龙集团飞速发展，正着手转型升级，提质发展。集团战略“四五”期间，运营和管理将实现从“体力到智力”、“资源到资本”、“制度到文化”三大转变。配合这三个转变，集团启动了人才“111”工程，即“每年引进10名研究生、100名本科大学生、1000名专科生”，建设九龙集团内部培养人才体系，为企业持续发展提供人才保障。今年是人才“111”工程启动的第一年，启动后的第一个行动便是前往长沙各大品牌学校，集中招收一批优秀大学生，此次招收100余名大学生，其中有20多名已经于春节前入职，这次参加集中培训的有90多人，旨在通过集中培训，为大学生们提供一个从学生走向社会，由学生变为企业员工的转化平台。通过集训，针对大学生们初入社会将要面临的问题、需要注意的问题进行分析。指导大学生们如何将所学知识转化为社会发展的能力，如何将知识转化为工作能力，如何将知识转化为社会财富。

黄戈说，通过人才“111”工程的实施，将优化九龙集团的人才队伍结构，使之更年轻化、知识化、专业化，通过人才队伍的培养，为集团今后的发展集聚智慧、集聚力量，做好人才储备，为湖南九龙集团打造百年幸福企业奠定坚实基础。

据了解，到四月初，参加集训的近100名校招大学生将陆续踏上湖南九龙集团的各个工作岗位。