“参加工伤保险有什么好处？”“哪些情形应当认定为工伤？”“职工发生工伤后应该怎么办？”
在市人社局每次组织开展的工伤预防培训中，工伤预防专家和该局工作人员结合娄底实际，深入解读对工伤认定赔偿和处理的相关法律、政策，以现场提问形式为企业答疑解惑，深受参训人员欢迎。
近年来，市人社局从源头预防、协同联动、高效服务三方面下功夫，扎实推进工伤保险工作，不断织密工伤“保障网”，为广大职工撑起权益“保护伞”，工伤事故发生率明显下降，保障了工伤职工权益，确保了工伤保险基金安全有序运行。自2023年起，全市工伤事故总量连续2年实现较大幅度下降，创历史新低。
加强宣传教育，强化源头治理，筑牢工伤预防“安全堤”。市人社局坚持“预防为主，安全为先”理念，将工伤预防作为日常工作重要抓手，加大宣传教育力度，不断增强工伤预防意识和安全防范水平。通过招聘会现场宣传、建立工伤预防文化墙、开展媒体宣传等多种形式宣传工伤保险政策，提高工伤保险政策覆盖面。在精准培训上狠下功夫，积极推动精准式工伤预防培训，每年重点对工伤事故高发、频发用人单位开展“一企一策”精准式预防培训，减少工伤事故发生，形成娄底特色。参培人员纷纷表示，通过培训，大家安全意识提高了，企业工伤事故逐年下降。据介绍，今年，全市计划在94家企业开展工伤预防培训，培训人员将达15000人，具体涉及危化、交通运输、建筑施工等多个事故高风险行业。
坚持部门联动，压实企业责任，增强职工权益“保障力”。从2023年开始，娄底市建立工伤事故信息共享机制，实现优势互补，形成部门合力。人社部门按月向应急管理部门通报工伤快报数据；应急管理部门适时分析研判，开展调查，调查结果反馈给人社部门，倒逼企业落实工伤预防责任，减少工伤事故发生，对事故多发企业和重点企业开展一对一警示约谈，发出《预警提示函》，要求开展问题排查整改，提高企业工伤预防意识。
实行规范操作，做好优质服务，跑出工伤认定“新速度”。工伤认定是工伤保险工作的重要一环。市人社局认真做好优化服务文章，制定《娄底市工伤认定委员会工作规程》，成立高规格工伤认定委员会，由一把手任组长，分管领导任副组长，工伤保险、政策法规、机关纪委、劳动关系等部门负责人为成员，定期对工伤认定案件进行集体审议，规范开展工伤认定。每次集体审议前，工伤事故调查专班和相关科室集中讨论工伤案件，形成统一意见后再报市工伤认定委员会审定；对存在争议案件作为疑难案件专题汇报，由市工伤认定委员会集体审议、作出工伤认定决定，提高工伤认定的科学性、严谨性，确保认定结论经得起检验。同时，与司法、法院等部门建立协调机制，对疑难案件开展一案一会商，达成共识，减少行政诉讼和复议，维护工伤职工和企业合法权益。
为杜绝虚假工伤，全市实现事故调查规范化、常态化，工伤事故调查率由2022年23%左右上升到2025年98%以上，疑难案件、工亡案件、个人申报案件100%开展现场调查。为切实提高调查质量，人社部门收到工伤事故备案后，迅速对事故备案进行分析、启动调查取证，让虚假工伤无处遁形。某公司人事主管王先生说，没想到工伤认定这么严谨，有些员工发现自己不符合工伤条件就主动撤销了。今年前三季度，全市不予认定工伤60起，因事故调查主动撤销申报150起，调查成效位居全省前列。（娄底日报全媒体记者 何维涛 通讯员 伍星 黄玲玲）
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责任编辑：胡霞峰
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