（3月1日，娄底召开2024年全市人力资源和社会保障局长座谈会）
娄底新闻网讯（娄底日报全媒体记者 李静芳 通讯员 易桥芬 刘艳胜）3月1日，娄底市人社局党组书记、局长刘文波主持召开2024年全市人力资源和社会保障局长座谈会，贯彻落实全市人社工作会议精神，细化安排全年重点任务，全体局领导，各科室（中心）、局属单位负责人以及各县市区人社局长、办公室主任参加会议。
会议要求，要完整准确把握和认真贯彻落实好省委、市委和省人社厅的工作部署，坚持问题导向，聚焦影响人社事业发展的痛点堵点问题和群众反映强烈的热点难点问题，多问“为什么”，多想“怎么办”，着力从破解影响人社事业发展的瓶颈问题的方向，去完善制度、强化举措，优化服务。要聚焦“减负”和“赋能”两个关键词发力，为基层人社队伍松绑、助力，尽量少开会、开短会，少发文、简发文，减材料、减证明、减环节，摸实情、减督考、评实绩。
会议强调，要全面加强系统行风建设，提升人社政务服务质量，始终把群众的小事、琐事当成人社部门的大事、要事，实打实地解决人社领域群众的操心事、烦心事、揪心事；要加强经办业务培训，进一步推动人社服务“打包办”“提速办”“简便办”“跨区办”，特殊情况“上门办”，打造人社便民服务圈；要全面落实“厅局长走流程”，实施好人社政务服务“好差评”，常态化开展明察暗访，防止不作为、慢作为和乱作为。
会上，各县市区人社局长交流了各地2023年人社亮点、特色工作经验；分管业务工作的局领导就分管领域的工作作了具体安排。
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