娄底市国资系统开展“镜鉴”专项活动集体谈心谈话

（4月21日，娄底市国资委党委书记、主任石峰对市国资委机关副科以上领导干部、企业主要负责人开展“镜鉴”专项活动集体谈心谈话）

娄底新闻网讯（娄底日报全媒体记者 朱亚男）4月21日，娄底市国资委党委书记、主任石峰对市国资委机关副科以上领导干部、企业主要负责人开展“镜鉴”专项活动集体谈心谈话。市国资委党委委员、副主任刘志贤主持会议。

会议强调，中央八项规定是新时代党中央的徙木立信之举，是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须一抓到底、一刻不松。在选人用人方面，机关和各企业要树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，坚持党管人才原则，将人才工作作为企业“一把手”工程抓好抓实。要积极探索人才体制机制改革，拓宽“引才”之路，进一步深化“管理人员能上能下”机制，守住选人用人“入口关”，营造良好健康的政治生态。要不折不扣贯彻党中央决策部署，坚持严字当头，以钉钉子精神纠治突出问题，坚持综合施策、系统治理，不断取得更多制度成果和更大治理成效，以永远在路上的韧劲和执着，坚决落实中央八项规定精神。在纪律作风建设方面，要坚定理想信念，主动向党中央看齐，确保始终不偏离党的“主航道”。要加强党性修养，持之以恒抓学习，读原著、悟原理，结合个人工作实际，把理论知识转化为工作本领。在廉洁自律方面，领导干部必须把严守底线作为重要政治任务，通过谈心谈话，压实全面从严治党主体责任，以娄底开展为期一年的“镜鉴”以案明纪、以案促改专项活动为契机，在市国资系统开展系列警示教育。要加大重点领域的监督检查，推动巡视巡察审计反馈问题整改落实，持续推进“清廉机关”“清廉国企”建设，营造风清气正的政治生态，为娄底国资国企高质量发展提供纪律保障。