（培训现场）
娄底新闻网讯（娄底日报全媒体记者 刘建安 通讯员 罗文 方姣姣）4月20日，娄底市2023年省级充分就业社区（村）业务骨干培训班开班。100余名来自各县市区就业服务中心业务负责人，部分乡镇街道、村（社区）人社业务骨干汇聚一堂，集中充电。
本次培训邀请了省就业服务中心城乡就业服务部部长韦波、副部长谢易非和湖南创智公司工程师刘松柏，围绕就业政策解读、充分就业社区（村）建设、人社一体化平台模块等方面，进行面对面业务解读和操作培训。娄底市人社局党组成员、副局长曾春谷出席并讲话，娄底市就业服务中心主任贺智勇主持会议。
“开办培训班，既是娄底市实施就业服务质量提升工程，促进提升基层服务能力的实际行动，也是推动做实做细就业服务，解决政策和服务‘最后一公里’的具体举措。”韦波指出，建设充分就业社区是一项基石工程，精准、精细的服务是充分就业社区建设的关键，走群众路线是充分就业社区建设的方法。
“做好基层就业服务工作责任重大、任务艰巨。”曾春谷强调，要充分认识建设充分就业社区（村）的重要性，准确把握充分就业社区（村）建设主要内容，全力保障充分就业社区（村）建设取得实效，切实加强充分就业社区（村）建设考核督导，做实做细基层就业创业服务，加快推动实现更充分更高质量就业。
近年来，娄底市各县市区就业服务部门以开展充分就业社区创建为抓手，深入推进“311”就业服务行动，就业服务机制和服务体系不断完善。2022年，娄底市纳入省级充分就业社区（村）建设的86个社区（村）全部创建成功，建设成绩在全省排位前列。同时，各级人社部门深入开展“稳岗留工”“春风行动”“温暖回家路”等就业服务专项活动，精准开展就业援助，不断扩大求职招聘服务供给；就业服务领域“放管服”改革持续推进，营商环境持续优化，就业失业登记实现了“马上办、网上办、就近办、一次办”，群众办事更加方便快捷。
责任编辑：朱海清
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