娄底新闻网讯（通讯员 陈慧）干部作风集中整治开展以来，娄底市审计局深入查找工作的差距和问题，坚持边查边改、立行立改，全面推进审计工作高质量发展。近日，针对查找出的审计质量不高问题，市审计局召开了全市审计系统2019年度优秀审计项目评比会，查摆问题，交流经验，倒逼审计项目质量提升。该局全体干部职工、五个县市区审计局主要领导及相关审计人员参加了会议。
为确保评比活动达到预期效果，该局法规科此前已组织审计人员对照《娄底市审计机关2019年度优秀审计项目评分明细表》，按照“统一标准、严格程序、优中选优”的要求，对市局各业务科室选送的7个参评项目和各县市区局选送的10个参评项目进行了交叉评分。
此次评比会主要分为三个环节，一是由17位项目主讲人分别就选送项目的特色、亮点、发现及查证问题的手段和方法等进行介绍；二是由该局四级调研员杨彦进行逐一点评。三是由该局班子成员、副处以上干部、科长以及县市区局局长担任评委，采取用手机在线扫码打分的方式，对各位主讲人主讲的审计项目进行打分。经评比，5个审计项目获得了2019年度“优秀审计项目”。
会上，该局党组书记王洪江强调，审计干部要根据干部作风集中整治工作的总体要求，认真做好各项工作，此次评比活动是作风整顿工作的重要载体，是审计大练兵、大比武的需要，要充分发挥好评比平台的作用，通过以评代训的方式，为审计人员搭建“找差距、取经验”的学习交流平台，把优秀审计项目的好思路、好经验、好做法推广至全市审计系统，不断提升审计项目质量和效果。每一名审计干部都要对标优秀审计项目，寻找自身主审项目存在的差距和问题，对需要整改的事项，要列出整改清单进行逐项整改，并做到举一反三，融会贯通，要通过评比活动进一步激发广大审计人员创先争优的意识，为促进全市审计项目质量提升，打造一支业务精通、作风优良的审计队伍打下良好基础。
该局局长彭淑媛充分肯定了此次评比活动，要求全体审计干部正视和改进审计过程中存在的程序欠规范、亮点不突出、大数据审计应用不广泛、报告内容欠精练等问题，向这些优秀项目优秀主审学习，要在分类施策抓重点、掌握政策明方向、精准定性抓整改、善于总结促应用、苦练功夫强本事等方面多下功夫，争取打造出更多优秀项目。
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