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冷水江农商银行:以约谈压实责任 “后进生”变“优等生”

2020-03-24 11:23 娄底新闻网 谢妍芳

娄底新闻网讯(通讯员 谢妍芳)为着力推动基层支行加快业务发展,进一步压实工作责任,确保顺利完成省联社分配的“开门红”竞赛活动任务,自2月下旬以来,冷水江农商银行启动约谈机制,对“开门红”各项业务指标一日一通报,一周一调度,对完成情况靠后的支行行长和联点部室负责人进行约谈,先后累计约谈支行和联点部室各5家。要求后进支行对照目标,找准差距,制定赶超方案,按计划分步推进。要求联点部室出台过硬的帮扶措施,督促指导联点支行全面完成各项目标任务。

在3月上旬末被约谈时,集中支行存贷款净增完成序时任务均不足50%。被约谈后,该支行专门召开会议,发动支行员工商量研讨对策,实行分组PK,支行行长带头认领任务,将客户拓展与维护责任落实到每位员工,出台奖惩办法,并及时予以兑现,充分调动员工工作积极性。短短不到半个月的时间,该支行各项存款较年初净增4618万元,完成任务的185%,各项贷款较年初净增1255万元,完成任务的105%,存贷款业务完成序时任务,排名跃居全行第一。

通过约谈压实责任,是冷水江农商银行今年一项重要工作制度,约谈对象主要为支行行长和部室负责人等中层干部。通过制定责任清单,定期督查督办,开展约谈提醒,及时反馈成效,促使中层干部自觉履行主体责任,做到守土有责,守土有方,为推动全行高质量发展凝聚合力、激发活力、增添动力。

 

责任编辑:刘恒材

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