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娄星区人社局做细做实“职务与职级并行”前期工作

2019-08-31 14:10 娄底新闻网 姚琳

为认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员职务职级并行规定》,娄星区人社局提前谋划,早安排、早部署,做了大量扎实有效的前期准备工作,为职务与职级并行的实施打下了坚实基础。

一是理顺思路,统计上报。区人社局做好了公务员职务职级并行准备工作,明确工作任务及职责,分别统计全局公务员(参公人员)单位领导和非领导职务的配备、职级晋升、享受各职级层次工资待遇人员等信息,上报、提供并核查全局公务员(参公人员)单位的机构性质、规格、编制数、领导职数等。

二是严格把关,清理规范。区人社局分别对纳入职务与职级并行范围的人员,通过以严格核查档案的方式,再次确定公务员(参公人员)身份、近五年年度考核情况、任现职时间等信息,并对其中不规范、不到位的问题及时进行了清理规范。

三是全面摸排,分析研判。区人社局对全局公务员(参公人员)的职务职级情况进行了全面摸排,认真统计,比对公务员信息库、百菲特工资系统、副主任科员及以上非领导职数、晋升各层次职务职级数,准确掌握本单位人员编制、实有人数、现有人员职级层次、享受工资待遇等情况。开展数据测算,进行模拟“套转”,对模拟“套转”中遇到的问题和风险进行梳理分类、分析研判,向区委组织部提出许多可行性建议。(通讯员 姚琳)

责任编辑:袁润秋

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