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从“北大学子”到“书香财政”——娄底市财政局积极推进学习型机关建设

2018-11-07 10:01 娄底新闻网 刘晓宇 周燕萍

据悉,在今年高考中,娄底市财政局国库集中支付中心副主任王洪梅之子贺泽宇以优异成绩被北京大学化学与分子工程学院录取,背起行囊跨进北大校门。这是该局第一个考上北大的子弟生,也是该局学习型机关建设结硕果的一个侧影。

近年来,市财政局以打造“书香财政”为目标,不断健全学习机制,丰富学习内容,创新学习形式,强力推进学习型机关建设,干部职工素质能力和工作效率有效提升。

健全学习机制。坚持以党组中心组学习为龙头,制订《娄底市财政局中心组学习制度》,充分发挥中心组和领导干部的示范带头作用;坚持以干部教育培训为抓手,制订《娄底市财政系统干部教育培训工作绩效考评办法》等文件,构建岗位综合培训、财政业务培训和专项应用技能培训相结合的分类培训体系;坚持以学习型党组织创建为契机,完善机关学习、考核、激励、考勤、培训等制度,不断细化学习内容、形式、要求和检查考核标准,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。

加强理论武装。认真完成“规定动作”,积极开展“自选动作”,以贯彻落实党的十九大精神和“两学一做”学习教育为契机,围绕新时期党的建设、依法行政和全市改革发展大局开展全面系统的理论学习,整合会议宣讲、专题研讨、论坛讲座、答题征稿、网络培训等模式,将责任心教育与作风建设、财政改革发展事业紧密衔接起来,做到集中学习和个人自学相结合,学习原文原著和讨论交流相结合,专家辅导、观看电教片和心得撰写、专题调研相结合,强化了干部职工的政治意识、责任意识和服务意识。

开展集中培训。近三年,依托湖南大学、上海财经大学等高校资源,每年度举办一次“财政干部综合素质提升班”,围绕更新前沿理论、深化专业知识、培养管理技巧、加强心理调适等进行全方位结构性培训;根据财政业务工作需要,适时开展预算绩效管理、国有资产管理、乡财业务管理、扶贫资金管理、PPP专题管理、会计人员继续教育、文秘素质提升、办公软件应用等各类培训共20余期;组织全体干部职工参加在线普法知识学习和考试,组织新进人员参加市人社局新任培训,组织70余名党务骨干赴韶山开展党务工作培训,组织女性干部参加“女性综合素质培训班”等,每年度共培训局机关及系统内干部3000余人次。

搭建展示平台。设立局机关读书阅览室,为干部职工提供图书借阅服务;成立局机关演讲、摄影、篮球、乒羽、书法、太极拳等兴趣小组;开展财政干部“大讲堂”,每季度开设1至2期,由主讲人自行确定主题并利用PPT进行展示交流;筹办“书香家庭·亲子悦读”“书香女子·好书推荐”活动、“我身边有责任心的好干部”演讲比赛、财政法规和财政业务知识竞赛、“践行‘两学一做’,做忠诚、干净、担当的理财人”党风廉政教育主题活动等,今年还围绕十九大精神、党章、监察法、习近平治国理政等内容开展了十九大精神及法律法规知识竞赛,弘扬主旋律,传播正能量,提高干部职工学先进、争先进、做先进的积极性。

落实考核奖惩。建立考核督学机制,采取查阅学习笔记、调阅学习心得、严格学习考勤等方式,对学习情况适时开展督促检查;将建设学习型机关的各项工作纳入局机关绩效考核,实行量化考核,作为年终先进科室评选的重要依据;把个人学习和培训情况列入年度考核内容,作为评先评优、职务晋升的一项重要条件。完善激励奖励制度,牢固树立大教育、大培训、大人才的观念,每年金秋,对考取本科以上的子弟张榜公布,分层次予以鼓励;对自学获取本科以上学历学位的在职干部予以支持和奖励;对扶贫点的学生开展助学慰问活动,激励农家子弟发奋图强,近4年共圆了25名贫困学子的“大学梦”。

责任编辑:邓仕姣

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