娄底新闻网讯（通讯员 罗佳艳）近年来，新化县国税局积极推行“规则文化”，吸引系统内外350余人次前来参观学习，展现了新化国税良好的精神面貌和社会形象。
为有序推行“规则文化”，新化县国税局强化内部管理，实行岗位轮换制度，近3年来共对110余人进行轮岗，轮岗面达57.5%，进一步优化了全局的知识层次、年龄结构配置；同时，制定了纳税人申请审批等系列规则110余个，解决了“怎么做”和“谁做”的问题，使工作流程、岗位职责清晰化，进一步简化了工作流程和人际关系，工作效率提高了35%以上。推行规则文化建设以来，行政执法和党风廉政建设愈发规范，干部职工思想意识防线更加牢固，三项制度试点工作全面落地、执法记录仪使用率达100%，做到了心中常有“红灯停”，行走常看“斑马线”，形成一切讲规则的生活情景和工作氛围。
通过推行“规则文化”，工作发展日益扎实有效，全局干部职工精神面貌焕然一新，新化县国税局在2015年被评为“省级文明标兵单位”，2017年被评为“先进基层党组织”，2017年纳税人满意度第三方测评排列全市第一，连年被评为依法行政先进单位，连续三年在全县优化经济环境测评和绩效考核中排名第一。（编辑/曹向潮）
责任编辑：姜友富
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