吴杨毅：创新，人才是关键 开放，对接是手段

创新，人才是关键。要创新，必须重视人才、培养人才、引进人才、使用人才、包容人才，把人才真正摆上一个重要的位置。政策上要拓宽引进的“入口”，使用上要拓宽展示的“平台”，待遇上要拓宽收入的“渠道”，真正让人才进得来、用得上、干得好、留得住。要实现这一目标，个人建议把发改、科技、经信等部门的引导资金统筹起来，一半以上用于补助专利发明、项目创新和重奖创新成果转化，真正发挥引导资金“四两拨千斤”的作用。倒逼作为市场主体的企业重视人才、广纳人才、珍惜人才，在全市掀起一股创新热潮，使娄底成为人才的“洼地”，创新的“高地”。

开放，对接是手段。过去，娄底对接长株潭，利用钢铁这一优势产业，实现与长沙的用钢企业对接。当前，我们实施开放战略，不单要实现产业的对接，更要注重理念、方式的对接。一方面，要主动构建和融入长株潭一小时经济圈。另一方面，要远交珠三角，建立与珠三角地区的城市战略伙伴关系。借鉴珠三角地区的宝贵经验，依托珠三角地区的优势资源，把握好珠三角地区的产业转移机遇。