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冷水江法院出台重点岗位廉政谈话、重点人员约谈制度

2017-04-13 21:24 娄底新闻网 谢智星

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娄底新闻网讯(通讯员 谢智星)近日,冷水江法院制定出台《重点岗位廉政谈话、重点人员约谈制度》,进一步加强事前、事中和事后全过程监督,检查督促党风廉洁建设工作落实,坚持早提醒、早防范、早查纠,及时解决苗头性、倾向性问题,促进依法审判执行和廉政从政。

据介绍,该制度是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中华人民共和国行政监察法》等规定和党风廉洁建设责任制的要求,结合该院实际制定的,旨在廉政谈话各办案庭室负责人和执行局全体工作人员,约谈近些年在廉洁自律或作风纪律方面存在苗头性、倾向性问题的干警。制度详细规定了廉政谈话内容,包括遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及上级工作部署的情况;执行党风廉洁建设责任制,组织开展党风廉洁建设和反腐败工作的情况;贯彻执行民主集中制原则,接受党内外监督的情况;执行廉洁自律各项规定的情况;对开展源头预防和治理腐败工作的意见、建议,及其他需要交谈的问题;提出认真履行主体责任、“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉洁建设工作的要求。并对不严格执行中央“八项规定”和有关廉洁自律规定,以及在作风、纪律、生活等方面存在苗头性、倾向性问题的人员,即时提醒。

为防止重点人员廉政谈话、约谈制度走过场,该院还对谈话组织、谈话人、谈话对象进行了严格要求。对欺骗组织、弄虚作假,或打击报复举报人的,根据情节轻重,给予必要的纪律处分或组织处理。(编辑/刘芬风)