您当前的位置：首页 > 专题集合 > 国家税务总局娄底市税务局
娄底新闻网讯（通讯员 吴贤清）今年3月初，新化地税按照岗位轮换原则，通过组织调研、征求意见、党组讨论、制定方案等程序，在全局范围内实施岗位轮换，有效激发了队伍活力，防范了执法风险。
激发干部创新活力。此次县局岗位轮换，是在整合分局管理职能、调整分局管辖范围的基础上进行，坚持人尽其才、优化配置，充实一线征管力量，激发干部队伍活力，推进税收征管转型，提高纳税服务效率。
激起干部学习热情。面对大范围的人员调整，大部分干部职工的岗位职责发生变化，全局干部职工以“一对一”、“老带新”等学习交流方式，开展新岗位业务学习，确保自己尽快适应新岗位、胜任新职责，学习热情空前高涨，学习氛围更加浓厚。
保证干部清正廉洁。制定干部轮岗工作方案，对中层正职岗位5年内轮岗一次，中层副职岗位原则上5年内异地轮岗一次，其他工作岗位原则上5年内异地或同地轮岗一次。通过岗位轮换，有效地杜绝了“人情网”、“关系税”的出现，增强了干部职工拒腐防变能力，营造了风清气正的税收环境。（编辑/邓仕姣）
网友评论