娄星区国税局“三种意识”打造数字人事“推进器”

娄底新闻网娄星讯（通讯员 吴杰）娄星区国税局早部署、快行动，“三种意识”倾情打造“数字人事”需要的“推进器。”

基础意识抓早。在推出“数字人事”之后，及时召开全员动员会议，统一思想和行动，并成立了“数字人数”工作领导小组，下设小组办公室，抽调7名干部，为数据初始化打好基础工作。

数据意识抓全。无缝对接市局数字人事项目组，开展项目组成员专题培训，为数据录入做好知识储备；并全面清理干部人事档案，查疑补缺干部人事、教育等数据，全面导入各项数据。

应对意识抓快。“数字人数”上线后，项目组马上针对“数字人事”可能会产生的各类业务、思想类问题，分层级开展座谈会，收集意见看法及在学习的过程中发现的问题，对疑难问题总结归纳，宣传解读“数字人事”内涵及外延，并及时对问题进行反馈和解决，为“数字人事”工作营造良好的舆论氛围。（编辑/周伟）