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双峰县地税局“四注重”严格绩效考评

2016-10-27 11:03 娄底新闻网 申贝

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娄底新闻网讯(通讯员 申贝)今年来,双峰县地税局加大绩效考核力度,严格规范日常考评,主要做到了四个“注重”。

注重沟通衔接。加强科室和分局的纵向沟通,机关科室之间的横向沟通,实现绩效办与考评单位、被考评单位的无缝对接,并通过班子成员碰头会、绩效讲评会、绩效联络员培训会等形式,及时研究和解决绩效管理工作中的难题,推动绩效工作有序开展。

注重日常监控。要求考评单位在考评周期结束后向县局绩效办报送相关考评资料、数据等,绩效办充分发挥督促检查职能,对应考未考、应扣分未扣分以及弄虚作假的,严格按照相关规定追责。

注重节点预警。每月初,绩效办通过微信工作群、电话、内网等方式给相关科室下发工作预警提示;月中,提前5个工作日对节点指标进行预警提醒,形成绩效考核工作预警台帐;月末各单位将工作完成情况反馈至绩效办,确保指标按时间节点完成,促进目标任务落实。

注重痕迹管理。绩效办为各单位配备发放了专门的绩效资料档案盒,要求各单位及时做好绩效考核档案资料的整理归集,做到绩效考核有据可依,有证可查。(编辑/邓仕姣)