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九龙集团深耕娄底22年

2014-12-14 11:18 娄底新闻网 梁浴涛 陈泓安

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经济或财富的潮涨潮落,总会引起经济体、实业家以及专家学者的总结和反思。尔后,比较一致的答案同时浮现:实业兴,则企业兴;实业强,则国家强。

本土企业中,不管风起云落,不管日出日息,还是有一种力量,一份执着,在坚守一份实业,并以此深耕这片土地。也唯有实业,唯有文化,才能使企业生生不息,让我们真切感知企业发展的恒温,感悟企业前行的力量。

譬如:湖南九龙集团。

实业的力量,来自机会的把握产业的布局

最近一段时间,与九龙集团相关的几则新闻颇受关注:

10月30日,中信银行为湖南九龙集团新增授信5亿元;11月15日,台湾海峡交流基金会董事长林中森在长沙会见了湖南省工商联副主席、九龙集团董事长萧正滔;11月17日,台湾南良集团执行长张明、财务长许正兴一行实地视察仙女寨悠活五星级酒店项目建设情况,在与市政府领导会见时,张明承诺:“项目投资不减少,工程建设不减速,项目质量严把关,经营筹备早筹划。”

在关注的同时,更多的是期待和思索!期待其未来的发展,也思索其成长的足迹。

熟知娄底商业发展史的,应该依稀记得:1992年,在氐星路原娄底地区劳动局劳动服务公司的恒达商城大门旁边,有一个大拇指精品服饰城。当时的娄底,素有娄底商业“五虎”之称的百花商店、工贸中心、农贸中心、华龙商厦、新星商厦5家国有商业企业围绕在周围。据证,大拇指精品服饰城是娄底第一家与当时的国有商业精品服饰竞争和媲美的个体精品店。大拇指精品服饰城,就是九龙集团的前身,这也是九龙集团实业发展的起点。

“智者先知,勇者先达。”大约到1996年左右,娄底国有商业“五虎”基本处于亏损停业状态,此时仅有1994年新建成开业的国有湘中商业大厦独领风骚,萧正滔顺势而为、乘势而上,1997年4月,创建九龙商厦,租赁娄底商业大厦(原工贸中心)裙楼闲置场地,开启全省首个个体经营户整体租赁国营商场之先河;1999年租赁娄底商业大厦主楼和全部场地,建成了娄底首家小商品批发市场,这就是娄底人最熟悉的“老九龙”;2001年整体租赁新世纪商业大厦引进了南洋百货,并引进了首家上市公司通程集团进驻娄底,建成通程电器城,使娄底商业大厦和新世纪大厦彻底改头换面,彻底脱困,重新焕发出新的生机和活力,带活了包括清泉广场在内整个片区的商业经营;2003年动工兴建,2005年建成投入使用位于老街的九龙环球商业广场一期,把老街零散的商业聚拢在一起,划行就市,提质升值,提升了老街的商业档次,重塑了老街商业繁华,重振了老街商业雄风。这几步,集聚了九龙实业发展的活水源头,也奠定了九龙在娄底商业的领头雁和龙头地位。

2001年,湖南九龙经贸有限公司成立,组建湖南九龙经贸集团。

2014年,中国服务业企业500强榜单发布,九龙集团再次跻身其中,位列第226位;中国民营业企业500强发布,九龙集团跻身第407位。10月,湖南省百强民营企业榜发布,九龙集团名列第8位。

从1992年到2014年,22年,九龙集团一步一步持重前行,从一元发展到多元布局,一个核心的元素,就是始终对实业的耕耘和拓展。目前已形成现代农业、内外贸易、商业地产、物业物流、酒店旅游、商业连锁、金融服务7大产业板块。各板块核心竞争力不断增强,在各自领域里,尽领风骚。

实业的力量,来自于品质的建设

“工作和生活的品质要用心创造。”九龙集团的品质与品牌建设,一是联姻式引进。九龙华天酒店、仙女寨悠活国际度假酒店、台商总部大厦、绿色蔬菜基地等均有华天集团、台湾南良集团、中国农科院、湖南省农科院等“大家”、“大牌”的战略合作和强力支撑。目前正在开发的九龙环球商业广场二期,与知名电商企业合作打造以“电商”为主题的新概念商务综合体。二是坚持内生式创新。品质品牌建设以项目管理制为基础,让品牌在与市场的直接互动中创新。九龙推行的卓越绩效模式并在各个产业板块得到广泛应用,提升品牌影响力和号召力,从而扩充企业社会责任。

湖南九龙集团已通过ISO9001质量管理体系认证和SO14001环境管理体系认证,自主拥有10余项无公害农产品专利和绿色食品专利。“九龙logo”、“仙女寨”、“特邦”、“百家姓”被认定为湖南省著名商标。绿色蔬菜荣获2012中国中部国际农博会4个金奖。特别值得一提的是,“老九龙”、“新九龙”,不但已经形成了娄底地标性概念,而且让人对一区域的城市功能、业态有了标志性的认同。

实业的力量,来自文化的自信

2012年10月23日晚上,湖南九龙集团举办的学《弟子规》诵读与即兴演讲比赛,伴着古色古香的乐曲拉开序幕。来自集团各个部门的参赛选手结合企业实例,声情并茂地诠释了对《弟子规》内涵的理解,并赋予古圣先贤的教诲以新的时代内涵,展现了“孝悌”、“谨信”、“爱众”、“亲仁”等中华民族传统美德的恒久魅力。这是九龙集团坚持“做一个有文化的企业”的一个缩影。

九龙集团致力做“一个有文化的企业”,在总结企业历史文化积淀的基础上,以儒家思想精髓为底蕴,以现代企业发展趋势为导向,凝炼形成了以“人和为本、诚信是金”的核心价值观、“利义天下、造福大众”的企业宗旨、“务实创新、和谐共赢”的企业精神和“做正人、树正气、务正业”的行为准则为支撑的企业文化体系。

在九龙集书:《九龙基本法》、《用文化打造百年幸福企业》。这2本书,构筑了九龙集团企业文化的纲领。

九龙要成为一个什么样的企业?九龙成长的核心要素是什么?成长的方式、路径和动力又是什么?九龙如何布局和经营产业?如何建设队伍?如何建设管理模式?如何构建企业幸福动力?《九龙基本法》就是对这些基本命题的回答。《九龙基本法》对目前的发展状况和今后的发展方向,开创性地提出了“九龙式”的方法和途径。以中国传统管理哲学思想和西方科学化管理方法相结合,从精神层面和文化价值观层面入手,打造具有西方EAP成套制度、系统规范的操作模式,同时又具有中国化思想和内涵,真正服务于企业和员工的九龙服务品牌。它是九龙如何取得持续成功的系统思考,是九龙未来发展道路和发展模式的顶层设计,是开展各项工作的导向和指引。

九龙集团在多年的发展历程中,企业发展的目标也越来越清晰,逐步形成了自己独具特色、深厚凝重、灵动生机的企业文化,包括幸福企业文化、爱心企业文化、慈善企业文化、执行力文化、感恩文化、团队进取文化、培训学习文化等等都有着丰富的内涵和案例支撑其中,“幸福企业”已经成为企业发展过程中深厚积淀下来的企业核心文化理念,并融化和浸染到每一个九龙人的内心中。《用文化打造百年幸福企业》荣获全国企业文化建设优秀成果奖。据悉,全国只有32家单位获此殊荣。

让人感悟颇多的是,去年开始,全国经济下行严重,娄底企业流动性不足,资金紧张。今年4月底,九龙集团同样遭遇流动性紧张,在省市区党委政府和社会各界多方力量的支持下,集团高层始终以一种高度的责任感,主动应对,积极作为;核心团队以一种对企业的高度忠诚感,顾全大局,坚守岗位。整个企业“精神不倒,队伍不散,管理不乱,经营有序”,这应该说是企业不可多得的“软实力”。

布局定势结局,思路就是出路,行为决定作为。九龙集团以实业的力量,在坚守,在创造,在前行;也以一种精神的力量,在坚挺,在奋力,在图强。

这就是值得我们共同期待的力量!(编辑/李响炮)