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娄底经开区国税局紧扣绩效考核标准扎实推进党的群众路线教育实践活动

2014-09-19 16:54 娄底新闻网 曾立平 徐新贵

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娄底新闻网讯(通讯员 曾立平 徐新贵)目前,群众路线教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节,根据上级单位的相关要求,娄底经开区国税局紧贴上级绩效考核标准,结合全局税源专业化试点改革要求,不等不靠,主动作为,制定了《加强作风养成、纪律建设、履职尽责九条规定》,实现“四个转变”有力推动了群众路线教育实践活动迈入更高水平。

管理责任实现由“粗放型”到“精细化”转变。根据人员调整进行了合理分工,把税源专业化的要求结合到绩效考核当中,将各项工作事项分解到每一个具体责任人,并明确工作要求。每一名干部对为什么做绩效工作、开展群众路线教育实践活动的目的是什么、怎么做,以及相对后果都有全面准确的认知,确保吃透个性考核指标内容。

考核对象由“事后监控”到“实时监控”的转变。在建章立制、提振作风的同时,依托计算机网络技术,对每项工作状况、每一个操作流程,进行实时了解和全方位管理,能随时掌握工作项目的完成情况,杜绝了工作当中的漏洞。

干部工作作风由“消极被动型”到“积极主动型”转变。绩效考核责任细化到岗、落实到人,各个岗位的工作人员,不再是被动地等待派工,而是主动通过预警系统和“一户式”数据寻找和发现日常管理上的盲点、弱点,通过重点巡查,日常检查、评估询问等方式深化对纳税人具体情况的了解、掌握。主动管理日渐成为基层干部的常态工作。基层干部钻研业务,提高技能的热情空前高涨。

工作绩效实现由以往的 “完成任务型”到“关注质量型”转变。考核既关系到每个干部,更对全局的工作环境和将来发展产生深远的影响,每一项具体的管理事项实际就是群众路线教育实践活动的体现,全体干部职工必须把小事做实,实事做细,细事做透,确保管理质量和水平的提高。(编辑/邓仕姣)