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涟源市信用联社抓劳动纪律转作风动“真格”

2013-07-13 09:41 娄底新闻网 毛卫东

娄底新闻网讯(通讯员 毛卫东)近日,涟源市联社连续下发了2个文件解除三甲信用社陈某、梁某劳动合同。这是该联社第一个员工因严重违反劳动纪律而被解除劳动合同的案例。

陈某、梁某均于2010年因违反信贷有关规定,实行“三停”,专职清收违规贷款和包收责任贷款。期满后,都没有按时回单位上班,同时亦未向单位请假。2012年12月,联社书面送达《关于限期回单位报到上班的通知》给其家人,仍未见其回单位上班。

今年来,联社把转作风作为头等大事来抓,重点从狠抓劳动纪律开始,重点清理不在岗的人员。针对陈某、梁某的情况,联社高度重视,于2013年1月份再次在《娄底日报》上公告,要求其在15日内到单位上班并作出说明,但两人一直未归,也没有与单位联系并说明原因。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规有关条款和联社有关规章制度的规定,以及联社与其签订的劳动合同书的规定,解除其劳动合同,并已将解除劳动合同理由事先通知了联社工会和市总工会。(编辑/邓向群)

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